СОГЛАСОВАНО:
Общим собранием работников
МБДОУ «Табатский д/с «Ветерок»
от «23» марта 2020 года
Протокол № 1

•ИКАЗОМ:
а д/с «Ветерок»

Кузьмина Е. А.

“

.г

89£V Ь

.r-0 ,Л

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ

1. Общее положение

1.1. Настоящее положение разработано для Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения «Табатский детский сад «Ветерок»
(далее
- Учреждение), Федеральным законом от 29.12.2012 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации» (с последующими изменениями), Уставом Учреждения.
1.2. Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным
органом управления дошкольного образовательного учреждения.
1.3. Общее собрание работников ДОУ объединяет руководящих, педагогических
работников, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал, т.е. всех лиц,
работающих по трудовому договору в Учреждении, а также представителей
Учредителя.
1.4. Общее собрание работников осуществляет общее руководство Учреждением.
1.5. Общее собрание работников представляет полномочия всего коллектива.
1.6 Общее собрание работников возглавляется председателем.
1.7. Решения Общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и
в соответствии с законодательством РФ, обязательны для исполнения
администрацией Учреждения, всеми членами коллектива.
1.8. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием
работников и принимаются на его заседании.
1.9. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия
нового.
2. Основные задачи Общего собрания работников
2.1. Общее собрание работников содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание работников реализует право на самостоятельность
Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации
образовательного процесса и финансово - хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание работников содействует расширению коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно общественных принципов.
*4

3. Функции Общего собрания работников

3.1. Общее собрание работников:
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект Коллективного договора, Правил
внутреннего трудового распорядка, графики отпусков работников Учреждения;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и
мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой
дисциплины работниками Учреждения;
1

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово - хозяйственной
деятельности Учреждения;
- заслушивает отчеты о работе заведующего Учреждением, заведующего по
хозяйственной работе, вносит на рассмотрение администрации предложения по
совершенствованию ее работы;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными
органами
деятельности
Учреждения
и
заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями
(законными представителями) воспитанников, решения Совета родителей
Учреждения;
- в рамках действующего законодательства РФ принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемое™. Выходит, с
предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные
и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры,
общественные объединения;
- утверждает Инструкции, составы Комиссий Учреждения, в пределах
установленной компетенции (должностные инструкции, инструкции по пожарной
безопасности, соглашения по охране труда и др.).

4. Права Общего собрания работников
4.1. Общее собрание работников имеет право:
- участвовать в управлении Учреждением;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации;
- создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные
вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.
4.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса,
касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит, не
менее 1/3 членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол собрания.

5. Организация управления Общим собранием работников
5.1. В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения.
5.2. На заседании Общего собрания работников могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3. Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный
год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
2

5.4. Председатель Общего собрания работников:
- организует деятельность Общего собрания работников;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание работников собирается не реже 1 раза в календарный год.
5.6. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем
присутствовало более половины работников ДОУ.
5.7. Решение Общего собрания работников принимается простым большинством
голосов открытым голосованием.
5.8. Решения Общего собрания работников
реализуются через приказы и
распоряжения заведующего ДОУ.
5.9. Решение Общего собрания работников обязательно принимается
к
исполнению всеми членами трудового коллектива.

6. Взаимосвязь Общего собрания работников
с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления Учреждения - Советом родителей Учреждения посредством:
- участия представителей трудового коллектива в заседаниях Совета родителей;
- представления на ознакомление Совету родителей Учреждения материалов,
готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания
работников;
- внесения предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях Совета родителей Учреждения.

7. Ответственность Общего собрания работников
7.1. Общее собрание работников несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания работников

8.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.
8.2. В Протоколах фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решения.
з

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
работников.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
8.5. Протоколы Общего собрания работников нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего Учреждения и печатью
Учреждения.
8.6. Протоколы Общего собрания работников хранятся в делах Учреждения и
передаются по акту (при смене руководителя, передаче в архив).